株式会社ネオキャリア

HR Techという近年注目の集まっている分野での新規事業の立ち上げをSEOコンサルティングにてお手伝いしました。
サイトを検索エンジンに評価をしてもらうために、HTMLの適正なマークアップを始め、サイトの内部リンク整備、ディレクトリ構造の最適化集客可能なランディングページの整備など、検索エンジンにとってマイナスの評価となり得る要素を0に近づけていくことに注力。
その結果、ビッグワードである「勤怠」「勤怠管理」については、半年以内で上位表示し、問い合わせコンバージョンについても圧倒的に自然検索流入が多く、商談に繋がる問い合わせも7割がSEO経由という結果に繋がりました。