100年続く老舗企業の採用ブランディング　須藤鋼機様

・当初の課題
採用サイトをお持ちではなく、これからの採用活動のベースが構築できるような採用サイトと採用の仕組みを作りたいといった要望がございました。

・製作内容
はじめに企業価値や大切にする価値観などを棚卸しし、須藤鋼機様本来の魅力のすり合わせを行いました。長期的関係性や戦略性の高い経営手法などをピックアップし、今後の経営の指針となり得る採用ブランティングを構築しています。

・結果
まだ日が浅く採用状況の改善に関しては進捗中ですが、お客様からは喜びの声をいただき、コーポレートサイトの受注もいただいています。今後、ウェブサイトを中心に採用アクセスを集める仕組みを構築していきます。