見積もり
採用サイトの費用と料金相場を徹底解説【相場早見表・事例あり】
採用サイトは、デザインやコンテンツの内容によって大きく金額が変動します。
「2社に見積もり取ったら、倍近くの値段の差ができた」
「コーポレートサイトより見積もりが高い気がする」
「最近は無料で作れるものもあり、違いが分からない」
というWeb担当者の方の声をよく耳にします。
そこで本記事では、採用サイトを制作する際の料金・相場を徹底整理。目的別に相場感をまとめました。
また料金・相場の情報と一緒に、下記のポイントもお伝えします。ぜひご一読ください。
- 採用サイト制作会社の料金事例
- 採用サイトを制作する上で重要なポイント
WEBサイト制作の費用相場についてはガイドブックもご用意しています。ぜひご活用ください。
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・コーポレートサイト
・ランディングページ
・ECサイト
・オウンドメディア
・採用サイト
の相場の情報を徹底解説。
さらに相場を理解するためのポイントや、ホームページを業者に...
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採用サイト制作の相場・料金
採用サイトの価格帯別の特徴を「目的」「相場」「発注先」「制作期間」に分けて表にまとめました。
| 目的 | 相場 | 発注先 | 制作期間 |
|---|---|---|---|
| とにかく安く作りたい | 無料〜10万円以下 |
採用サイト構築サービス |
1週間〜1ヶ月 |
|
最低限のコンテンツは 揃えたい |
10～50万円 | 中小規模の制作会社 | 2週間〜1.5ヶ月 |
|
デザイン/コンテンツを 作りこみたい |
50〜150万円 | 中小規模の制作会社 | 1ヶ月〜2ヶ月 |
|
採用戦略も相談したい |
150万円以上 | 中小規模の制作会社 大手制作会社 |
2ヶ月〜4ヶ月 |
※金額部分をクリックしていただくと、それぞれの価格帯の箇所へジャンプします。
参考として、実際のデータも紹介しましょう。
以下は、「採用サイトを作りたい人」「採用サイトを作れる会社」をつなげるマッチングサービスを提供する当メディア「Web幹事」経由の発注金額データから作った採用サイトの費用相場グラフです。
採用サイト制作の平均の費用相場は104.4万円（中央値は101.1万円）。発注金額の内訳は以下のようになっています。
＼採用サイトの制作費用を簡単に見積もれます／
採用サイトの発注金額内訳
・～50万円：23%
・51万円～100万円：27%
・101万円～150万円：36%
・151万円～200万円：5%
・201万円～：9%
採用サイトの相場は、コンテンツの規模によって費用が大きく変わります。相場の目安としてシンプルな採用サイトなら30万円〜50万円程度。オリジナルデザインでしっかり作り込む場合は100万円以上の制作費用がかかります。
採用という目的を達成するためには、面接や選考など採用サイトだけでは解決できない部分もあり、ホームページとして難易度の高い部類に入ります。そのため相場の理解が不可欠です。
採用サイトの相場と費用別の特徴について、以下に詳しく紹介しましょう。
※採用サイトで「制作するコンテンツ」のイメージがつかない方は採用サイトに必要な項目・ページをご確認ください。
無料〜10万円以下の相場の特徴
- 採用サイトの原稿や画像素材は依頼側が用意
- テンプレートのデザインを活用
- 採用サイト構築ツールを使ったサイト制作
10万円以下の相場の特徴は、制作というよりは人材企業や制作会社が用意した「採用サイト構築パッケージ」をつかって、採用サイトを立ち上げるのがほとんどです。
その場合、あらかじめ用意されているテンプレートのデザインに写真がテキストを流し込んで作成を行います。
素材（写真やテキスト）さえ揃っていれば1日〜3日で作成できます。
素材作りの時間も加味して1ヶ月あれば十分サイトを制作できます。
サブスクのホームページ制作を活用するという手も 比較的安い制作料金と、月々の利用料で手軽にホームページを持てるのがサブスク型ホームページ制作の特徴です。初期費用を多く取れない場合は、積極的に検討してもいいでしょう。たとえば「ホームページできるくん」は、制作費無料、月々1万円以下で採用サイトを制作・維持・更新することができます。
10万円〜50万円以下の相場の特徴
- 採用サイトの原稿や画像素材は依頼側が用意
- オリジナルデザインを活用（一部テンプレートデザインの可能性あり）
- ページ数は10ページ程度（最低限のコンテンツ数）
10万円～50万円の相場の特徴は、デザイン面では10万円以下の相場のサイトよりも明確に融通が聞くようになることです。
しかし、原稿や画像素材は自社で準備する必要があり、コンテンツも最低限にとどまります。
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50万円〜150万円以下の相場の特徴
- 採用サイトの原稿や画像素材は制作側が用意（金額による）
- オリジナルデザインを活用
- ページ数は15〜20ページ程度
50万円〜150万円とかなり金額に幅があるのは、「作成するコンテンツ（原稿）」によって大きく見積もりが変動するためです。
例えば、下記のように手間のかかるコンテンツを作れば作るほど見積もりは高くなっていきます。
- 制作会社の担当者が社員にインタビューを行い記事にする
- プロジェクトの事例などを記事にする
- 1日つきっきりで社員の撮影を行う
- コンテンツを動画化して採用サイトに埋め込む
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150万円以上の相場
- 採用サイトの原稿や画像素材は制作側が用意
- オリジナルデザインを活用
- ページ数は20ページ以上
- 応募数や採用数にコミットするための戦略立案
150万円以上の相場は、採用ターゲットやコンセプトの作成・求人媒体と合わせた採用戦略全体の設計など、採用サイトにとどまらないサービスを求める場合の相場です。
制作費用よりも、戦略部分の「コンサル費用」がメインになります。
企業ブランディングの一環で、採用サイトを作りたいと行った場合もこの価格帯になります。
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という方は、ぜひお試しください。
まずは最初の質問です
ホームページ制作は初めてですか？
はい
いいえ
採用サイト制作会社の料金・費用の事例
ここでは実際に採用サイトの料金表を公開している制作会社の事例をご紹介します。
※採用サイトに強い制作会社をお探しの方は、こちらをご覧ください！
採用サイト制作に強いホームページ制作会社を徹底比較！目的別におすすめします
〜50万円以下の相場の採用サイト事例
新卒採用サイト制作事例
費用目安：〜30万円
制作期間：約2.5ヶ月
このような採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
新卒採用サイトを作る上でのこだわりポイントは写真。「明るい雰囲気・風通しの良い環境」であることをサイトを通して伝えたかったので、写真の撮影から見せ方にこだわり、トップには笑顔で働く社員を魅力的に見せるレイアウトにいたしました。
制作会社：株式会社TIDO
リクラス不動産 ｜ 採用情報 WEBサイト
費用目安：〜30万円
制作期間：2ヶ月
30万円以下で採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
ロゴに合わせたカラーリングでシンプルにまとめました。
制作会社：うさみクリエイト
50〜150万円相場の採用サイト事例
コダワリビジネスコンサルティング 株式会社 採用サイト
費用目安：51〜100万円
制作期間：約2ヶ月
51～100万円で採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
採用を目的としたリクルートサイトで、求職者に企業の魅力を最大限に伝えるために設計されています。シンプルかつ洗練されたデザインにより、視覚的にわかりやすく、企業のミッションやビジョンが効果的に表現されています。
トップページでは、企業の強みや働く環境、社員インタビューなどが直感的にアクセスでき、求職者が企業文化を理解しやすい構造になっています。
また、求人情報は業務内容や条件が明確に記載され、ユーザーが興味のあるポジションにスムーズにアクセスできるようナビゲーションが工夫されています。
制作会社：Who I 株式会社
株式会社ウッディパーツ採用サイト
費用目安：101〜150万円
制作期間：4ヶ月
101～151万円で採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
社員様のいきいきと働かれる様子と、木造建築を支えるプレカット技術にかける使命感、建築構造の美しさなどがありありと感じられるビジュアル訴求を目指しました。
先輩社員様へ、入社の経緯・仕事の内容・求職者へのメッセージを取材してライティングまで担当。
1ページの中でも情報がコンパクトに収まるよう、アコーディオンのUIを用いて、読者に読みやすい工夫を行っています。
制作会社：株式会社ウエブル
150万円以上相場の採用サイト事例
静鉄タクシー株式会社 採用サイト
費用目安：151〜200万円
制作期間：約4ヶ月
このような採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
大規模採用プロジェクトの一環として、webサイト制作を当社が担当したもの。企画段階で細分化された20代ターゲットに対し、それぞれに刺さるクリエイティブとコンテンツを設置。静鉄グループがもつ安心感や、タクシードライバーならではのやりがい、自由度の高さなどを臨場感のある形で紹介している。
複合メディアによる採用プロジェクトにおける効果
・採用人数：50名（全チャネル合計）
・定着率：ミスマッチがなく離職率は低下の傾向
制作会社：穂の国エンジニアリング株式会社
株式会社セレブリックス様 採用サイト
費用目安：201〜300万円
制作期間：3ヶ月
このような採用サイトをつくれる制作会社の相見積もりを依頼する
シンプルなレイアウトと配色で情報を迅速かつ簡単に見つけられるようにし、画像やアニメーションを適切に使用して視覚的に魅力的で訴求力を高めています。わかりやすい言葉と簡潔な表現で応募者に重要な情報を明確に伝え、興味を引きやすくし、レスポンシブデザインによりスマートフォンでも見やすく、操作性を考慮しました。
制作会社：株式会社NOBU
採用サイト構築ツール
制作会社に依頼するほどのクオリティを求めていない場合は「採用サイト構築ツール」がおすすめです。
engage
利用料：無料
用意されているフォームに写真と画像、テキストを記入していけば最短10分で採用サイトが作れます。しかも、掲載から採用に至る基本機能を無料で利用できるため、コストを最低限に抑えた採用活動を実現します。
9割の企業が、求人開始後1ヶ月以内に応募が来ている実績もあるため、短期間で採用をしたい企業にとって心強い味方となります。
※ただし、独自ドメインが使用できないなどの制約もありますので、事前にサイトの特徴についてチェックしておきましょう。
リクオブ
画像：リクオプ
利用料：要お問い合わせ
リクオプはオリジナルの採用サイトを自分で作成できるサービス。上場企業をはじめ1000社を超える企業への導入事績を誇ります。
採用サイト制作だけでなく、募集、面接日程管理、応募者の管理、フォーム最適化など、人材確保に必要な機能が網羅されており、1つのプラットフォーム上で柔軟にカスタマイズ可能となっているため利便性が高い点が特徴です。
リクオプを見る
採用係長
画像：採用係長
料金 ※1年契約・一括払いの場合（税別）
- ライト：19,800円/月
- ベーシック：25,800円/月
- プロ：39,800円/月
- エンタープライズ：59,800円/月
採用係長は中小企業向けの採用サイト作成・採用支援サービスです。特にIndeedと連携した採用活動に強みを持っています。採用サイト作成をはじめ、求人・応募管理、広告など集客まで機能が豊富。また、サポートも手厚く、電話やメールを通して気軽に相談で切る点も安心です。
導入企業は6.7万社（本記事更新時）を超えており、中小企業だけでなく大企業への導入実績も豊富なため、どんな規模のビジネスにも活用できます。気になる方は無料トライアルを試してみましょう。
無料・格安で採用サイトが作成できるツールまとめ
自分で採用サイトを作成したいという方は、無料や格安で利用できるCMSがオススメ。
下記の記事を参考にして活用してください！
採用サイトを無料・格安で作成できるツールを一挙紹介！
採用サイトの料金・相場の理解に重要なポイント
採用サイトの相場や制作会社の事例を紹介してきました。
しかし、各制作会社によって料金体系やプランがバラバラのため、なかなか正確に相場を把握するのは難しいです。
ここでは、少しでも正確に相場観を養うための採用サイトのポイントをお伝えします。
採用サイトに必要な項目・ページ
冒頭でも触れましたが、採用サイトは「制作するコンテンツ」によって大きく費用が変わります。
採用サイトで作成するコンテンツはある程度共通しています。
どのようなページが必要になるのかご紹介します。
採用サイトに最低限必要なページ
- 会社概要
- 事業内容
- 募集要項
- 代表者あいさつ
- 社員紹介
- 選考の流れ
- お問い合わせ（応募ページ）
「会社のことがわかるコンテンツ」があり「応募ができる状態」になっていることが採用サイトとしての最低限の要件です。
ごく稀に、募集要項程度しか見かけない採用サイトや企業サイトの中に気持ち程度の採用ページがあるのを見かけます。
しかし、ここから実際に採用ができた！という話を筆者は聞いたことがありません。
少なくとも会社の魅力を少しでも伝えようとすると、上記のページは必要になります。
余裕があれば採用サイトに追加したいページ
- データで見る〇〇（インフォグラフィック）
- 社員インタビュー・1日の仕事の流れ
- オフィス風景・働く環境
- 福利厚生・CSR・独自の取り組み
- よくある質問
- 教育制度
- ブログ・コラム
- お知らせ（採用説明会・セミナーなどのイベント情報）
より会社のことを魅力的に伝えるには、あらゆるコンテンツでアピールする必要があります。
上記のコンテンツを全て揃えると、見積もりが150万円を超える可能性が高いです。
逆に必要最低限なページのみですと、オリジナルデザインでも50万円程度に予算を抑えられます。
関連記事：成果の出る採用サイトの作り方
他のホームページと比べて、コンテンツが特殊な採用サイト。
その特性をおさえて制作するのがポイントです。
採用サイトの作り方！流れとコツを知って人材を獲得できるサイト制作を
採用サイト制作の料金・費用で注意したいポイント
その他、制作会社の見積もり・料金でブレやすいポイントをピックアップしておきました。
見積もりの際は注意して確認してください。
写真撮影
採用サイトにおいて、写真・画像は会社の魅力を積極的に伝えるために非常に重要なクリエイティブです。そのため、採用サイトにはプロのカメラマンを入れて撮影を行うこともしばしば。
しかし、プロによる撮影は追加料金となることも多いので注意が必要です。
目安ですが、カメラマンに1日撮影を行なってもらうと5万円〜10万円の追加費用が発生します。
デザイン（イラスト）
企業サイトと違い、採用サイトは1ページあたりのデザインの重要度が高いです。
- インフォグラフィック（データで見る〇〇株式会社のようなコンテンツ）
- ビジネスモデルの図解
などイラストをふんだんに取り入れて、会社の魅力を訴求する場合は追加料金となる可能性があります。ページ内で使用するイラストは別料金なのか、確認しておくと良いでしょう。
※インフォグラフィックの例
社員インタビュー・取材
インタビューを制作会社側が行う場合
- 事前の準備（インタビューの方向性決定や質問事項の整理）
- 当日のインタビュー
- 文字起こし
- 魅力的な記事に編集
など大きく工数が増えます。そのためインタビューや取材は別料金にしている制作会社もあるため、事前に確認しておきましょう。
採用サイトの相場・料金 まとめ
採用サイトは
・制作するコンテンツの質と量
で大きく見積もり金額が左右されます。
制作会社に見積もり依頼する前に「どのようなコンテンツが必要になるか」をしっかり定めておくと制作会社からの見積もりも精緻になりますのでオススメです。
| 目的 | 相場 | 発注先 | 制作期間 |
|---|---|---|---|
|
とにかく安くで 採用サイトを作りたい |
無料〜10万円以下 | 採用サイト構築サービスを 利用する（自分で作る） |
1週間〜1ヶ月 |
|
最低限のコンテンツが 揃った採用サイトが欲しい |
10～50万円 | 中小規模の制作会社 | 2週間〜1.5ヶ月 |
|
オリジナルのデザインや コンテンツでしっかりと |
50〜150万円 | 中小規模の制作会社 | 1ヶ月〜2ヶ月 |
|
戦略やコンセプトから採用に 本格的に注力したい |
150万円以上 | 中小規模の制作会社大手制作会社 | 2ヶ月〜4ヶ月 |
◥◣採用サイトの制作費用を簡単に見積もれます◢◤
その他の種類のサイトの相場はこちらでご紹介しています。ぜひ参考にしてください。
【目的別】ホームページ制作の料金相場まとめはこちら
・目的別ホームページ制作の費用相場
・ホームページ制作の重要ポイント
をプロが丁寧にわかりやすく解説。
相場とポイントをおさえることで失敗は減ります。ぜひ参考にしてみてください。
ホームページ作成費用・制作費用の料金相場をプロが解説！相場早見表付き【2025年最新版】 | Web幹事
制作を行ってきたプロがホームページ制作の相場や料金を徹底調査・解説！企業サイトやECサイト等目的別に相場を解説、実際の制作会社の費用や料金表もご紹介します。Web制...
自社にあった採用サイト制作会社をお探しの方へ
予算にあったホームページ制作会社をお探しの方は「Web幹事」にご相談ください。
Web制作の専門家が、お客さまに合った制作会社を無料でアドバイスいたします。
失敗しない制作会社選びを一つの窓口で行えるよう、5,000社以上の制作会社データベースから、専門家と一緒に比較検討いただけます。
- 採用サイト制作の相場について詳しく聞いてみたい
- 一緒に採用サイトの要件について考えて欲しい
- 制作会社を一緒に選んで欲しい
などのご要望にももちろんお答えします。
採用サイト制作経験者が担当するため、安心してご相談いただけます。
コンサルタントのご紹介
代表取締役
岩田 真
2015年にWeb制作会社を設立し、
3年間で上場企業を含む50社以上制作に携わらせていただきました。
ホームページ制作のオンライン相談窓口「Web幹事」は、35,000件を超える豊富な相談実績と幅広い知識で、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
Web制作業界のプロが丁寧にヒアリングしますので、
初心者の方でも安心してご相談ください！
相談〜制作会社の紹介まで「全て」無料。
また紹介された制作会社に必ず依頼する必要はありません。
Web幹事のサービスの特徴はこちらからご覧いただけます！
Q. 採用サイトの費用相場は？
コンテンツによって費用が大きく変わります。相場の目安としてシンプルな採用サイトなら30万円～50万円程度。オリジナルデザインでしっかり作り込む場合は100万円以上の制作費用が必要です。
Q. 採用サイト制作の際に注意すべき点はありますか？
採用サイトを制作する際は、必要なページやトピックを明確にしておきましょう。また写真撮影やデザインにおいて、追加の工数や費用が発生する場合がありますので、事前に確認しておくことも重要です。
